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萬(wàn)山集團召開(kāi)2024年發(fā)展動(dòng)員大會(huì )

發(fā)布日期:2024-02-18 11:34:00
       乘勢而上開(kāi)新局,砥礪奮進(jìn)譜新篇。2月17日,2024年萬(wàn)山集團發(fā)展動(dòng)員大會(huì )在萬(wàn)山大學(xué)堂隆重召開(kāi)。集團董事長(cháng)、總裁劉偉全主持本次會(huì )議,管理人員及員工代表共計140余人參加。
       會(huì )議旨在回顧不平凡的2023年,確立2024年“走在前,開(kāi)新局”的目標定向,點(diǎn)燃干部員工奮斗拼搏的信心與激情,全面落實(shí)部門(mén)職責,部署2024年工作規劃,推進(jìn)集團高質(zhì)量發(fā)展。
       會(huì )上,董事長(cháng)詳細通報集團2023年度經(jīng)營(yíng)情況。他指出,這一年的步伐我們走得很充實(shí),很有韌性,很有力量。政府支持-市場(chǎng)引導-員工勤奮,是我們萬(wàn)山集團贏(yíng)得成績(jì)的法寶。面對市場(chǎng)環(huán)境的錯綜復雜,我們適時(shí)掌控有利時(shí)機,把握工作戰機,持續做產(chǎn)品優(yōu)化,擴展產(chǎn)品種類(lèi),延伸產(chǎn)品上下游鏈條,在補鏈延鏈強鏈上做文章。廠(chǎng)廠(chǎng)都有擴展項目,集團發(fā)展呈現出齊頭并進(jìn)、多點(diǎn)開(kāi)花的新局面,實(shí)現了整體業(yè)務(wù)的穩步增長(cháng)。
       會(huì )上,董事長(cháng)公布集團2024年度經(jīng)營(yíng)目標任務(wù)、薪資調整方案,明確集團管理機構職能。他表示,新時(shí)代催人奮進(jìn),新征程重任在肩。2024年是新中國成立75周年,是實(shí)現十四五規劃的關(guān)鍵一年,我們萬(wàn)山作為民營(yíng)企業(yè),各級領(lǐng)導給予了我們前所未有的重視和支持,對萬(wàn)山帶動(dòng)區域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展更是寄予了厚望。我們要以“穩中求進(jìn),以進(jìn)促穩,先立后破”為方針,以科技創(chuàng )新、產(chǎn)業(yè)培育、人才培養、制度創(chuàng )新為重點(diǎn)。突出嚴格崗位責任落實(shí),嚴格管理制度落地,嚴格獎懲兌現不缺失,以實(shí)干、實(shí)績(jì)、實(shí)效衡量每一個(gè)管理者,加強黨建引領(lǐng),助推高質(zhì)量發(fā)展,加快發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力,創(chuàng )建健康型企業(yè)。
       他強調,面對當前經(jīng)濟環(huán)境和企業(yè)的發(fā)展實(shí)際,我們要做到順勢而為、借勢而進(jìn)、乘勢而上。要堅定不移地走現代化企業(yè)管理強本筑基之路,走高質(zhì)量發(fā)展行穩致遠之路,走追求共同福祉、實(shí)現共同富裕之路。通過(guò)深入推進(jìn)組織機構改革,不斷完善企業(yè)管理體系,持續健全人才培養機制,打造優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化,將萬(wàn)山集團建設成“健康企業(yè)、價(jià)值企業(yè)、共贏(yíng)企業(yè)、長(cháng)壽企業(yè)”
       會(huì )上,董事長(cháng)提出2024年的工作要求,堅定目標,真抓實(shí)干,唯拼才會(huì )贏(yíng)。一是人人要有“拼”的精氣神;二是大力倡導“一線(xiàn)工作法”;三是落實(shí)出現問(wèn)題不放過(guò)原則;四是堅決杜絕“老好人主義”。
       最后,董事長(cháng)鼓舞大家,只有干出來(lái)的精彩,沒(méi)有等出來(lái)的輝煌。我們是一支敢打硬仗、能打硬仗、能打贏(yíng)仗的隊伍。新的一年,我們要不折不扣抓落實(shí)、要雷厲風(fēng)行抓落實(shí)、要求真務(wù)實(shí)抓落實(shí)、要敢作善為抓落實(shí)。只要每一個(gè)萬(wàn)山人都加一把勁,堅定拼的決心,凝聚拼的共識,形成拼的合力,就一定會(huì )拼出好成績(jì)、再創(chuàng )新輝煌!

 

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